Zoekresultaten voor: *
Resultaat 61 - 80 (van 245)
Birgit Smit Van doemscenario naar droombaan
doorbreek patronen en maak werk van je carrière
Werkboek voor werklozen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | LannooCampus, Houten | 2014
Gedrukt boek
Mary C. Murphy Cultures of growth
hoe de groeimindset teams en organisaties helpt
Gids voor het ontwikkelen van een groeimindset binnen teams en organisaties, met voorbeelden uit de praktijk die aantonen hoe een dergelijke insteek leidt tot meer samenwerking, onderling vertrouwen en innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
An Kramer Ben jij al activist?
organisatieverandering in de betekeniseconomie
Handreiking voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
René Herremans Nooit meer zonder personeel
80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z'n allen vast te lopen. Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans – Expert in het werven en behouden van personeel – Human Relations Management. Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere productiviteit...
Nederlands | 122 pagina's (ePub2, 6,2 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2025
E-book
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
F.L.J.W. Manders | Petra Biemans Managen van human resources
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | Boom, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
A.W. de Korte Van prikklok tot thuiswerken
arbeidstijden in Nederland
Beschouwing van de geschiedenis van arbeidstijden in Nederland, met speciale aandacht voor de huidige tweedeling tussen beloning naar tijd en naar prestatie. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Mijnbestseller.nl, [Rotterdam] | 2022
Gedrukt boek
Ciska Pittie Maak er werk van
ontslag als stap in je loopbaan
Praktische gids voor het zoeken en solliciteren naar een nieuwe baan na een ontslag.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Spectrum, Houten | 2011
Gedrukt boek
Ben Rogmans Geen paniek!
maar ook jouw baan gaat eraan
Analyse van de toekomstige arbeidsmarkt en werkgelegenheid in het perspectief van de automatisering.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Arbeidsmarktkansen.nl, Rotterdam | 2018
Gedrukt boek
Guus van Deelen Leren organiseren
Maximale impact met L&D
Het runnen van een L&D-afdeling is geen dag hetzelfde en verre van eenvoudig. Je jongleert met de uiteenlopende behoeften van je klanten, elk met hun unieke wensen en uitdagingen. Niet elke klant of elk vraagstuk heeft dezelfde prioriteit. Maar zonder duidelijke focus verdwaal je in de dagelijkse hectiek. Je loopt het risico te verworden tot een operationele duizendpoot, altijd druk maar nooit echt effectief. 'Leren organiseren' vormt de perfecte schakel tussen waar je nu staat en waar je naartoe...
Nederlands | 216 pagina's (ePub3, 6,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2024
E-book
Erik Titulaer Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
In 10 stappen naar het moeiteloos werven en behouden van talent
Ontdek jouw aantrekkingskracht als werkgever! Getalenteerde medewerkers vinden én behouden is voor veel werkgevers en hr-professionals een bijna onmogelijke opgave geworden. Hoe krijg je vacatures passend en duurzaam gevuld? En hoe houd je je medewerkers aan boord? De oplossing ligt voor de hand: door de aantrekkelijkste werkgever te worden! In dit boek neemt Erik Titulaer je mee in een doeltreffend stappenplan om moeiteloos werknemers te vinden, te verleiden, te boeien en te behouden in een...
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 3,4 MB) | Pagina 42 Publishing Partners, Waalre | 2024
E-book
Marilieke Engbers | Pim Bouwman Eenzaam aan de top
over het ongezegde, macht en denkfouten in de bestuurskamer
Het is eenzaam aan de top. Bestuurders van grote ondernemingen hebben te maken met groeiende maatschappelijke druk door onder meer klimaatbeleid, vergrijzing en polarisatie, terwijl de druk om winst te maken en simpelweg te overleven onverminderd groot is. Ze worden weliswaar vorstelijk beloond, maar ook keihard afgerekend als het misgaat dat maakt onzeker. Tegelijkertijd lijken ze vaak niet te weten wat er echt speelt in de organisatie; belangrijke signalen bereiken hen niet. Dit boek wil aan de...
Nederlands | 311 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2024
E-book
Henny Driessen Loopbaan-APK
een instrument voor een duurzame en kansrijke carrière
Handleiding voor loopbaanplanning door een analyse van de eigen competenties, kennis, ervaringen, ambities en waarden.
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | 2016
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over management tests
Informatie over managementtests ter voorbereiding op het deelnemen aan een selectieprocedure met daarin een psychologische test.
Non-fictie
Nederlands | 334 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Peter Henk Steenhuis Veroordeeld tot succes
op zoek naar een geslaagd leven
In ‘Veroordeeld tot succes’ onderzoekt Peter Henk Steenhuis waarom wij elkaar de hele dag ‘succes!’ wensen. Wat zegt dat over ons? Over ons als ouder, collega, vriend, concurrent? Dragen we met ons streven naar succes onbewust niet ook bij aan sociale ongelijkheid? Steenhuis verdiept zich in de begrippen die samenhangen met succes, zoals prestatie, selectie, stress en carrière. We blijken succes eenzijdig te interpreteren als beter, hoger, meer. ‘Veroordeeld tot succes’ laat zien dat het anders...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Ten Have, Utrecht | 2022
E-book
Saskia Schepers Als alle breinen werken
waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen
Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's (ePub2, 6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs
gids je organisatie door elke fase van groei
Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Chantal Schinkels Het koopinfuus
hoe we verslaafd worden gemaakt aan online bestellen
Je hebt het in een gesprek over een bepaald type sneakers en even later zie je van precies die sneakers online een advertentie. Toeval? Natuurlijk niet. Adverteerders en online retailers verzamelen op grote schaal data over consumenten die ze vervolgens weer inzetten om ons nóg meer te laten kopen. Ze gaan steeds verder in hun drang naar meer data en meer conversie – zonder zich de vraag te stellen of hun werkwijze wel ethisch verantwoord is. Online shoppen is een casino geworden waarbij alles erop...
Nederlands | 188 pagina's (ePub2, 5,3 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, Antwerpen | 2023
E-book
Wies Weijts | Cor van Duinhoven Casemanagement bij verzuim en re-integratie
Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen - Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - Geactualiseerde druk 2011 De casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-integratie, maar wel een belangrijke. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht elke werkgever een casemanager aan te wijzen zodra er sprake is van (dreigend) langdurig verzuim. Hij of zij heeft als taak het langdurig verzuim te begeleiden en te bewaken...
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
E-book
Personeel