• Ben Tiggelaar | Joël Aerts MBA in één dag

  het boek; een frisse blik op de beste ideeén van de belangrijkste managementdenkers

  Een frisse blik op de beste ideeën van de belangrijkste managementdenkers op het gebied van uitvoering Duizenden managementboeken: maar wat moet je nou écht weten? MBA in één dag is de ultieme survivalgids voor managers, ondernemers en professionals. Alle bekende managementdenkers komen aan bod. Hun meest inspirerende ideeën, superscherp samengevat en glashelder geordend. Met tal van voorbeelden, checklijsten en praktische tips. MBA in één dag Uitvoering (deel 4) is één van de vier delen...

  Non-fictie

  Nederlands | 62 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  E-book

• Ben Tiggelaar | Joël Aerts MBA in één dag

  het boek; een frisse blik op de beste ideeén van de belangrijkste managementdenkers

  Een frisse blik op de beste ideeën van de belangrijkste managementdenkers op het gebied van strategie Duizenden managementboeken: maar wat moet je nou écht weten? MBA in één dag is de ultieme survivalgids voor managers, ondernemers en professionals. Alle bekende managementdenkers komen aan bod. Hun meest inspirerende ideeën, superscherp samengevat en glashelder geordend. Met tal van voorbeelden, checklijsten en praktische tips. MBA in één dag - Strategie (deel 3) is één van de vier delen...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 2,1 MB | Tyler Roland Press, Soest | 2014

  E-book

• E.J. Alkemade Leiderschap en management in moderne organisaties

  `Leiderschap en management in moderne organisaties is deel 2 in de Innovatief Organiseren-reeks. In dit deel wordt op een vernieuwende manier gekeken naar de mogelijkheden en valkuilen van leiderschap aan de top, de rol en toegevoegde waarde van managers in innovatieve organisaties, het belang van gedeeld leiderschap en de kracht van dialoog. Daarbij wordt er aandacht gegeven aan zowel de organisatiekundige kant van leiderschap als aan persoonlijk leiderschap. Voorbeelden van innovatieve organisaties...

  Non-fictie

  Nederlands | 48 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014

  E-book

• E.J. Alkemade Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties

  'Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties' is deel 3 in de Innovatief Organiseren-reeks. In dit deel wordt er dieper ingegaan op de bronnen van menselijke energie en op de wijze waarop innovatieve organisaties mensen aan zich weten te verbinden, ook wel 'engagement' genoemd. Hoe kunnen organisaties daarnaast 'intrapreneurship' faciliteren zodat medewerkers de kansen hiervoor kunnen grijpen? Met concrete tips wordt vervolgens de implementatie van innovatief organiseren belicht, inclusief...

  Non-fictie

  Nederlands | 57 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014

  E-book

• E.J. Alkemade Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties

  `Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties is deel 1 in de Innovatief Organiseren-reeks en biedt een nieuwe kijk op de inrichting en besturing van organisaties. Bij innovatief organiseren ligt de nadruk op meer richting en ruimte geven aan medewerkers gecombineerd met een continue dialoog met alle stakeholders. In dit deel wordt een praktisch bruikbaar model uitgewerkt om ruimte voor zelfsturing en zelforganisatie te creëren. Daarnaast is er aandacht voor innovatief projectmatig werken en...

  Non-fictie

  Nederlands | 47 pagina's (ePub2, 4,6 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014

  E-book

• Taco Rijssemus De rekbare waarheid

  over de objectiviteit van betrokken journalistiek

  Pleidooi voor betrokken journalistiek, met name vanuit een christelijke invalshoek, waarin de context van een gebeurtenis mede de waarheidsvinding zou mogen sturen.

  Non-fictie

  Nederlands | 234 pagina's (ePub2, 2,7 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2014

  E-book

• Robert E. Kaplan | Robert B. Kaiser Vrees je sterke punten

  waarom je sterkste punten je grootste zwaktes kunnen zijn en hoe je kunt voorkomen dat ze tegen je gaan werken

  Voorkom dat je sterke punten je zwakste schakel worden!   Het is belangrijk om te weten wat je sterke punten zijn. Je moet echter ook voorkomen dat deze sterke punten tegen je gaan werken. De meeste seminars focussen zich op het eerste punt. Kaplan en Kaiser tonen aan dat de grootste valkuil juist je sterke punten kunnen zijn. Ze leggen uit hoe je ervoor kan zorgen dat je sterke punten je niet in de weg gaan zitten.   Robert E. Kaplan is oprichter van een onderzoeks- en consultancybureau...

  Non-fictie

  Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2014

  E-book

• John P. Kotter Versnellen!

  hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren

  Adviezen aan managers die strategische veranderingen in hun bedrijf snel, flexibel en creatief willen doorvoeren.

  Non-fictie

  Nederlands | 117 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement

  topmedewerkers binnenhalen en behouden

  Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...

  Non-fictie

  Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• San Eyckmans EHBL

  Eerste Hulp Bij Leidinggeven

  Praktische adviezen aan jongere en pas beginnende leidinggevenden.

  Non-fictie

  Nederlands | 136 pagina's (ePub, 0,6 MB) | Acco, Leuven | 2014

  E-book

• Denise Hulst | Roel Schulte Wat voor type ben jij?

  een verhaal over werken met MBTI, voor leidinggevenden en collega's

  Het ideale team samenstellen met MBTI Waarom duren onze vergaderingen altijd zo lang en leveren ze zo weinig op? En hoe kunnen we eindelijk eens werk gaan maken van effectief timemanagement? Zit iedereen in mijn team wel op de juiste plek? Waarom doen die anderen alles zo 'anders'? Om inzicht te krijgen in de uiteenlopende karakters op de werkvloer werken beroepskeuzeadviseurs, recruiters en organisatiedeskundigen al jarenlang met succes met de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), een van de meest...

  Non-fictie

  Nederlands | 268 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Spectrum, Houten | 2014

  E-book

• Jacques Dierick | Arno van der Lee Projectleiderschap

  vakmanschap versus management

  Een overzicht van alle aspecten van projectmanagement   De rode draad in Projectleiderschap is het eigenaarschap rondom een project. Het gaat dus niet alleen over 'managen', zoals beheersen en bewaken. Het gaat ook over leiden, zoals voorbeeldgedrag vertonen, mensen inspireren en de ambassadeurrol vervullen. Projectleiderschap nodigt zo de lezer uit zich nog meer te verdiepen projectmanagement.   Projectleiderschap is bedoeld voor iedereen die betrokken is bij projecten en projectmanagement,...

  Non-fictie

  Nederlands | 291 pagina's (ePub2, 3,4 MB) | Spectrum, Houten | 2014

  E-book

• Arjo Klamer De euro valt! en wat dan?

  Kritische beschouwing over de onmogelijkheid van één munteenheid binnen de Europese Unie.

  Non-fictie

  Nederlands | 78 pagina's (ePub, 0,6 MB) | Nieuw Amsterdam, Amsterdam | 2014

  E-book

• Kim Spinder We quit mail

  join us and regain control of your work!

  Kim Spinder is an innovator and ‘pirate’. She won The Harvard M-Prize for Management Innovation, founded Deelstoel.nl, and the Open Innovation Festival. She is a very popular speaker. She herself stopped using email on January 1, 2011. Since then her life has changed dramatically and this book may change yours forever too. Let’s break the endless cycle of email. After all, it was not invented as a tool of mass communication. It is best used for sending documents and one-on-one communication. But...

  Non-fictie

  Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Kim Spinder We quit mail

  doe mee en pak de regie over je werk terug!

  Pleidooi voor een samenleving zonder e-mail.

  Non-fictie

  Nederlands | 81 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Raimond Honig Houd ermee op!

  over eerlijk communiceren met jezelf en anderen

  Houd ermee op! Over eerlijk communiceren met jezelf en anderen In `Houd ermee op! Over eerlijk communiceren met jezelf en anderen, gaat auteur Raimond Honig samen met jou op zoek naar de vele levensvragen die we allemaal hebben. Hij hoopt je hiermee op een gestructureerde manier inzicht te geven in de wijze waarop ook jij jouw vraagstukken bij de hand kunt nemen en je jouw leven kunt leven zoals jij dat wenst, zonder dat je dat laat doen door en doet voor anderen in plaats van voor jezelf. En natuurlijk...

  Non-fictie

  Nederlands | 128 pagina's (ePub, 0,3 MB) | CMI Books, Lierderholthuis | 2014

  E-book

• Ewald Engelen De schaduwelite voor en na de crisis

  niets geleerd, niets vergeten

  Kritische analyse van de oorzaken en gevolgen van de financiële crisis van 2008, met name van de lessen daaruit die de financiële sector niet heeft opgepikt.

  Non-fictie

  Nederlands | 191 pagina's (ePub2, 3,3 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2014

  E-book

• Menno Lanting Olietankers en speedboten

  wendbaar werken in de 21e eeuw

  'We moeten iets met die digitale ontwikkelingen', zeggen veel ondernemers.Maar daarmee wordt technologie het doel, niet het middel. De kern van werk en ondernemen is snelheid, kunnen veranderen, experimenteren, falen en leren. Het gaat er niet om wat je wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of je voldoende flexibel en open bent om in deze veranderende wereld een bijdrage te blijven leveren. In Olietankers en speedboten schetst Menno Lanting een beeld van de nabije toekomst aan de hand...

  Non-fictie

  Nederlands | 183 pagina's (ePub2, 2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014

  E-book

• Anja Leinders Hulp bij lastige gesprekken

  verbindende en duidelijke communicatie in vijf stappen

  Handboek voor resultaatgerichte gesprekken.

  Non-fictie

  Nederlands | 161 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | De Vrije Uitgevers, Gieten | 2014

  E-book

• Walter Van Andel | Koen Vandenbempt Creative jumpers

  businessmodellen van groeiondernemingen in creatieve industrieën

  Creativiteit en een uniek aanbod alleen zijn geen garantie voor succes van ondernemers in de creatieve industrieën. De veranderende context heeft de druk op deze creatieve ondernemers enorm verhoogd. Het kunnen overleven en doorgroeien in deze veeleisende sectoren vereist dat de creativiteit vertaald wordt in een aangepast businessmodel. Maar wat maakt hierbij nu precies het verschil? Hoe slagen sommige ondernemers erin hun creatief idee ook commercieel leefbaar te maken en te houden? Is het mogelijk...

  Non-fictie

  Nederlands | 201 pagina's (ePub, 4,3 MB) | Acco, Leuven | 2014

  E-book

Paginanavigatie