Zoekresultaten voor: *
Resultaat 141 - 160 (van 245)
D. Speetjens RI&E in 100 vragen
Informatie in de vorm van vraag en antwoord over de risico-inventarisatie en -evaluatie in bedrijven met betrekking tot de arbeidsomstandigheden.
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Margriet Guiver-Freeman Development centres
gericht ontwikkelen van competenties
Praktijkgids voor de ontwikkeling van competenties bij medewerkers en het gebruik daarbij van het development center als variant op het assesment center.
Non-fictie
Nederlands | 102 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2003
Gedrukt boek
Aart Eliens | Harry Woldendorp | Arjen Jeninga Interventies voor Goed Werk
het voorkomen en oplossen van burn-out in de gezondheidszorg
Handreikingen om burn-out binnen de gezondheidszorg te signaleren, op te lossen en te voorkomen. Met zwart-witillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Jeannette van Dongen | Ivy Powel Biggetjesfokster en modeontwerpster
jobcarving: twee passies, twee banen
Interviews met mensen die meerdere banen of activiteiten naast elkaar hebben om meer voldoening, balans, uitdaging en zingeving in hun leven te creëren.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Uitgeverij Rheia, Naarden | 2017
Gedrukt boek
Wim van Gennip | Peter de Ries Haantjes leggen geen eieren
handboek voor effectief vergaderen
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Schrijversportaal, Maartensdijk | 2014
Gedrukt boek
Erik de Haan Leren met collega's
praktijkboek intercollegiale consultatie
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
C.K.W. de Dreu Bang voor conflict?
de psychologie van conflicten in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Martien Habraken Professioneel werken met POP
routekaart voor het invoeren van persoonlijke ontwikkel plannen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
A. van Dam Uit de brand
omgaan met mensen met burnout
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Harcourt Assessment, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Martin Broekhuis Haal meer uit het functioneringsgesprek met uw baas
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Peter Camp Kracht met de matrix
de parabel van de moderne geitenboer; mensen en organisaties verbinden met de matrixmethode
Beschrijving van een methode voor managers die greep willen krijgen op organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
A.J. Steijn Werken in de informatiesamenleving
Sociologisch getint onderzoek naar de gevolgen van ICT voor arbeidsinrichting en arbeidsrelaties en de gevolgen voor de werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2001
Gedrukt boek
C.P.M. Kouwenhoven | P.L.R.M. van Hooft | Ludwig Hoeksema De praktijk van strategisch personeelsmanagement
een methode
Non-fictie
Nederlands | 233 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2016
Gedrukt boek
Erik van Soest HRM voor de lijnmanager
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Anita Stevens De vintage werknemer
hoe langer en anders werken?
.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
W.M.M. Altink Menselijk kapitaal
de ontwikkeling van mensen in organisaties
Overzicht van theorie en praktijk van human resources development.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
J.M.M. Zwegers Organisatie en arbeidsmarkt
Inleidend studieboek op hbo-niveau voor personeelsfunctionarissen, waarin wordt ingegaan op de arbeidsmarkt, vraag en aanbod van banen, scholing en het verschijnsel werkloosheid.
Non-fictie
Nederlands | 217 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Geert Haentjes Beter functioneren en beoordelen
voor leidinggevende en medewerker
Uitleg van de principes van het beoordelen van medewerkers in de vorm van een dialoog tussen een manager en zijn (naaste) medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 145 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2003
Gedrukt boek
Hendrik Derycke Het selectie-interview
handboek voor het gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Acco, Leuven, Leusden | 2002
Gedrukt boek
Paul G.W. Jansen Organisatie en mensen
inleiding in de bedrijfspsychologie voor economen en bedrijfskundigen
Non-fictie
Nederlands | 366 pagina's | Nelissen, Soest | 2002
Gedrukt boek
Personeel